Le portage salarial en toute simplicité
Vous êtes indépendant, consultant,
ou en transition professionnelle ?
Avec CARA PORTAGE, transformez vos missions en salaires tout en conservant votre liberté.
Nous vous accompagnons vers un entrepreneuriat sécurisé et sans contrainte administrative.
Le portage salarial
Découvrez comment Cara Portage peut transformer votre manière de travailler grâce à nos services sur mesure.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est
une relation tripartite entre :
- Vous, le professionnel indépendant,
- Votre client,
- CARA PORTAGE, votre société de portage.
Comment procède-t-on ?
- Vous trouvez une mission.
- Vous contactez CARA PORTAGE.
- Nous signons un contrat de travail avec vous et un contrat de prestation avec votre client.
- Vous réalisez la mission.
- Nous nous chargeons de la facturation auprès du client et assurons le versement de votre salaire.
Avantages pour les Indépendants
- Zéro paperasse : on gère les contrats, factures, relances.
- Liberté totale : vous choisissez vos missions, votre rythme, votre rémunération.
- Protection sociale complète :
- Sécurité sociale, retraite, mutuelle, prévoyance,
- Droits au chômage (après 3 mois),
- Accès à la formation,
- Bulletin de paie pour vos démarches (banque, logement…).
Avantages pour les Entreprises
- Aucune formalité d’embauche : pas besoin d’ouvrir un compte URSSAF ou de rédiger un CDD.
- Souplesse : externalisez des missions ponctuelles sans recruter.
- Optimisation des coûts : moins cher qu’un recrutement ou une agence d’intérim.
- Pas d’impact sur les effectifs.
Comparatif des statuts
Comparatif des Statuts
| Critères | Portage salarial | SASU (non rémunéré) | Micro-entreprise |
| Statut | Salarié porté | Dirigeant | Entrepreneur individuel |
| Protection sociale | ✅ Complète | ✅ Partielle | ❌ Minimale |
| Chômage | ✅ Possible | ❌ Non | ❌ Non |
| Cotisations | ~45-50% | ~60% | ~22% |
| Net perçu | 48-55% | 38-42% | 77-78% |
| Frais déductibles | ✅ Oui | ✅ Oui | ❌ Non |
| TVA / Comptabilité | ❌ Gérée | ✅ Obligatoire | ❌ Franchise |
| Gestion | ✅ Externalisée | ❌ À gérer | ✅ Simplifiée |
| Responsabilité | ✅ Nulle | ✅ Limitée | ❌ Illimitée |
| Accompagnement | ✅ Inclus | ❌ Non | ❌ Non |
Nos Valeurs
Chez CARA PORTAGE, nous croyons en un entrepreneuriat protégé :
Pour les aspirants entrepreneurs qui veulent tester leur activité sans créer de structure,
Pour les indépendants expérimentés qui souhaitent sécuriser une partie de leurs revenus,
Pour tous ceux qui cherchent un équilibre entre liberté et sécurité.
Notre mission : vous conseiller et vous accompagner vers votre réussite personnelle et professionnelle.
Pourquoi choisir CARA PORTAGE ?
✅ Accompagnement personnalisé
✅ Gestion 100% simplifiée
✅ Sécurité sociale complète
✅ Adossé à une société de RH & Paie
✔️ Un vrai partenaire de votre succès
❌ Pas une agence d’intérim déguisée
SIMULATION
Tarif journalier : 550 €
Jours facturés : 18
Frais pro : 100 €
Total facturé au client : 10 000 € HT
Chiffre d’affaires : 9 900 €
Frais de gestion (8%) : -792 €
Charges patronales (~32%) : -3 168 €
Charges salariales (~13%) : -1 287 €
Frais pro remboursés : +100 €
Revenu net avant impôt : 4 753 €
Questions Fréquemment Posées
Retrouvez ici les réponses aux questions les plus courantes sur le portage salarial et nos services.
Mon contrat de travail est-il un CDD ou un CDI ?
En portage salarial, vous pouvez signer un CDD de mission ou un CDI, selon la durée et la nature de votre activité.
Le CDD convient généralement pour une mission ponctuelle, clairement définie dans le temps. Le CDI est souvent privilégié si vous enchaînez plusieurs missions ou si votre activité est régulière.
Dans les deux cas, vous bénéficiez du statut de salarié et de la protection sociale associée (chômage, retraite, prévoyance…).
Puis-je choisir mes clients et fixer mes tarifs ?
Oui, totalement. Vous restez maître de votre activité : vous choisissez vos clients, négociez vos tarifs et définissez vos conditions de travail.
Quels sont les frais de gestion ?
Chez CARA PORTAGE, les frais de gestion sont de 8% du chiffre d’affaires HT, avec un tarif minimum de 50€ mensuels. Ils couvrent la gestion administrative, la paie, l’assurance RC pro, l’accompagnement, etc.
Ai-je droit au chômage en portage salarial ?
Oui, à condition d’avoir exercé une activité équivalente à 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (ou 36 mois si vous avez 53 ans ou plus).
En portage salarial, vous cotisez à l’assurance chômage comme tout salarié, ce qui vous ouvre droit à l’allocation si vous remplissez les conditions d’affiliation.
Pour plus d’information Ai-je droit à l’allocation chômage ? |France Travail
Puis-je déduire des frais professionnels ?
Non. Les frais professionnels liés à votre mission (déplacements, matériel, etc.) peuvent être remboursés sur justificatifs, en plus de votre salaire. Ils ne sont pas déduits de votre rémunération, sous réserve qu’ils respectent les règles fiscales en vigueur.
Quelle est la différence entre portage salarial, micro-entreprise et SASU ?
Le portage offre la protection sociale du salarié sans créer d’entreprise. Contrairement à la micro-entreprise, vous êtes couvert pour le chômage, la retraite, la mutuelle, etc. Et contrairement à la SASU, vous n’avez aucune gestion comptable à faire.
Comment démarrer avec CARA PORTAGE ?
C’est simple ! Contactez-nous via notre formulaire ou par téléphone. Nous vous accompagnons pas à pas pour démarrer rapidement et en toute sécurité.
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Découvrez comment Cara Portage peut simplifier votre expérience de portage salarial. Contactez-nous pour obtenir des informations personnalisées et commencez votre aventure professionnelle en toute sérénité.